ITM Employment Consulting
Payroll Outsourcing = Eficiency
Home      Articole      Avantajele externalizarii


Avantajele externalizarii activitatilor de salarizare si administrare de personal
 
Recomandam externalizarea pentru activitati legate de calculul si administrare a salariilor, pentru a crea companiei posibilatea de a se concentra mai mult pe obiectul principal de activitate, sau pe alte activitati importante ce tin de strategia in domeniul resurselor umane ca: recrutare si selectie a personalului, de evaluare a acestuia, evaluarea necesitatilor de training, elaborarea unui sistem de promovare a personalului. 

Pentru firmele aflate in zonele limitrofe ale marilor orase, unde personalul specializat este mai dificil de angajat, externalizarea poate fi o necesitate, acestea beneficiind de proceduri de lucru flexibile, in cele mai multe cazuri activitatea putandu-se desfasura chiar si prin intermediul internetului.
 
Ca beneficii imediate ale acestui proces putem enumera :
 
Reducerea costurilor directe si indirecte cu personalul implicat in calculul salariilor si administrarea personalului
 
Cresterea performantelor in activitatile externalizate de salarizare si administrare de personal;
 
Eliminarea costurilor ascunse - costuri cauzate de relatia cu autoritatile. Noi preluam complet interactiunea cu organismele statului degrevand compania de stresul birocratic generat de acestea :
 
  • Inspectoratul Teritorial de Munca
  • Casa de Pensii
  • Agentia Municipala de Ocupare a Fortei de Munca
  • Casele de Sanatate
 Posibilitatea de a bugeta si urmari mai usor cheltuielile pentru  anumite activitati administrative  mari consumatoare  de timp si resurse
 
Cresterea gradului de confidentialitate privind salariile angajatilor companiei
 
Transferul responsabilitatii asupra activitatilor externalizate de calcul salarial si administrare de personal
 
Informarea continua privind schimbarile de legislatia muncii
 
Reducerea riscurilor legate de aplicarea corecta a tuturor schimbarilor legislative
 
Eliberarea departamentului de resurse umane de activitatile de rutina